cid preguiça de trab

CID-11

Fadiga motivacional ocupacional

Preguiça de trabalhar

Resumo

Situação de cansaço que atrapalha o trabalho; envolve fatores variados; procure avaliação.

Identificação

Código Principal: CID-PREGUI-TRAB
Versão CID: CID-11
Nome Oficial: Nomenclatura OMS não oficial; termo descritivo de fadiga ocupacional
Nome em Inglês: occupational fatigue syndrome
Outros Nomes: fadiga ocupacional • baixa motivação laboral • apatia profissional • cansaço no trabalho • esgotamento ocupacional
Siglas Comuns: FTO FadTrab PWT

Classificação

Capítulo CID: Capítulo XX - Outros transtornos mentais e comportamentais
Categoria Principal: Transtornos mentais
Subcategoria
Tipo de Condição: transtorno
Natureza: cronica
Gravidade Geral: variavel

Epidemiologia

Prevalência Mundial: Estimativas variam amplamente; fadiga ocupacional comum, sem consenso único.
Prevalência no Brasil: Dados limitados no Brasil; não há estimativas oficiais disponíveis.
Faixa Etária Principal: adultos ativos no mercado
Distribuição por Sexo: proporção semelhante entre homens e mulheres
Grupos de Risco: alto estresse ocupacional horas extras pressão por resultados falta de sono insegurança no emprego
Tendência Temporal: tendência estável com variações regionais

Etiologia e Causas

Causa Principal: fatores psicossociais, fadiga crônica e estresse ocupacional; multifatorial.
Mecanismo Fisiopatológico: motivação reduzida associada a dysregulação do sono, estresse e alterações neuroquímicas
Fatores de Risco: alto estresse laboral horas extras ritmo de trabalho intenso privações de sono isolamento social predisposição genética
Fatores de Proteção: ambiente de trabalho de apoio controle de tarefas horários regulares saúde física adequada
Componente Genético: suspeita, possível predisposição a transtornos de humor que elevam risco

Manifestações Clínicas

Sintoma Principal: fadiga persistente com baixa motivação para atividades
Sintomas Frequentes: cansaço extremo ao fim do dia

dificuldade de concentração

perda de interesse

procrastinação

irritabilidade

sono (dia) ou sono ruim
Sinais de Alerta: ideação suicida

transtornos graves de sono

perda de peso acentuada

dor torácica sem explicação

comportamento agressivo extremo
Evolução Natural: sem tratamento tende a manter-se; fatores ocupacionais sustentam o quadro
Complicações Possíveis: baixa produtividade absenteísmo conflitos no trabalho distúrbios de sono depressão secundária

Diagnóstico

Critérios Diagnósticos: avaliação clínica, exclusão de causas médicas e compatibilidade com fadiga funcional
Exames Laboratoriais: Hemograma TSH Ferritina Vitamina D Vitamina B12
Exames de Imagem: não indicados rotineiramente avaliar sinais de outra condição
Diagnóstico Diferencial: depressão maior

fadiga crônica

distúrbio do sono

transtorno de ansiedade

anemia
Tempo Médio para Diagnóstico: varia de semanas a meses

Tratamento

Abordagem Geral: abordagem multidisciplinar com foco em sono, função e bem-estar no trabalho
Modalidades de Tratamento: 1 terapia cognitivo-comportamental

2 intervenções de sono

3 treinamento de habilidades

4 mudanças no ambiente

5 atividade física
Especialidades Envolvidas: psicologia psiquiatria ergonomia medicina do trabalho
Tempo de Tratamento: variável, depender adesão e resposta
Acompanhamento: agendamento mensal inicial, depois trimestral; ajustar conforme evolução

Prognóstico

Prognóstico Geral: variável; melhor com apoio intersetorial e ajustes ocupacionais
Fatores de Bom Prognóstico: adesão ao tratamento

apoio familiar

ambiente de trabalho estável

bom sono
Fatores de Mau Prognóstico: presença de depressão grave

estresse ocupacional crônico

outras condições médicas

baixa adesão a tratamento
Qualidade de Vida: impacto moderado a significativo na vida social, trabalho e bem-estar

Prevenção

Prevenção Primária: gerenciar estresse, sono regular, pausas e suporte no trabalho
Medidas Preventivas: horários consistentes

pausas programadas

exercício regular

higiene do sono

apoio social
Rastreamento: avaliação de bem-estar ocupacional e sono; encaminhamentos quando necessário

Dados no Brasil

Distribuição Regional

mais em capitais e regiões urbanas com ritmo acelerado

Perguntas Frequentes

1 Essa condição é doença?

Não é doença única; envolve fadiga e esgotamento; exige avaliação médica.

2 Como tratar no dia a dia?

Sono adequado, rotina, apoio psicológico e atividades físicas ajudam.

3 Preciso de exames?

Exames ajudam a excluir condições médicas; clínica importa para o diagnóstico.

4 É possível prevenir?

Prevenção envolve sono, gestão de estresse e ambiente de trabalho saudável.

5 O que faço hoje?

Priorize sono, pausas, exercício e apoio social.

Mitos e Verdades

Mito

é apenas preguiça.

Verdade

envolve fatores psicológicos e físicos; requer avaliação.

Mito

remédios resolvem tudo.

Verdade

mudanças de estilo de vida e apoio são centrais.

Mito

só acontece com pessoas fracas.

Verdade

ocorre em contextos de estresse ocupacional; não é fraqueza.

Recursos para o Paciente

Onde Buscar Ajuda: converse com médico de família, psicólogo ou médico do trabalho; procure redes de apoio
Especialista Indicado: Médico do Trabalho ou Clínico Geral
Quando Procurar Emergência: dor no peito repentina, desmaio, confusão, fala prejudicada: vá ao pronto atendimento
Linhas de Apoio: SUS 136 Centros de Atenção à Saúde no Trabalho Disque Saúde

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Aviso Importante

As informações contidas neste site são apenas para fins educacionais e não substituem o aconselhamento médico profissional. Sempre consulte um profissional de saúde qualificado para diagnóstico e tratamento.