cid 10 burnout

CID-10

Burnout ocupacional (síndrome de esgotamento)

Esgotamento profissional

Resumo

Exaustão emocional ligada ao trabalho com queda de desempenho

Identificação

Código Principal: Z73.0
Versão CID: CID-10
Nome Oficial: Burnout (CID-10 Z73.0) Síndrome de esgotamento relacionado ao estresse ocupacional
Nome em Inglês: Burnout syndrome
Outros Nomes: Burnout • Esgotamento profissional • Fadiga ocupacional • Estresse ocupacional extremo • Desgaste profissional
Siglas Comuns: BO BTO Z73.0

Classificação

Capítulo CID: Capítulo XXI - Fatores que influenciam o estado de saúde
Categoria Principal: Fatores que influenciam saúde ocupacional
Subcategoria: Esgotamento relacionado ao trabalho
Tipo de Condição: sindrome
Natureza: cronica
Gravidade Geral: variavel

Epidemiologia

Prevalência Mundial: Estimativas globais variam; prevalência entre trabalhadores tipicamente 10-25%
Prevalência no Brasil: Estimativas nacionais entre 8-25%, maior em saúde e educação
Faixa Etária Principal: Adultos ativos 25-55 anos
Distribuição por Sexo: Levemente mais comum em mulheres em alguns setores
Grupos de Risco: profissionais de saúde educação segurança pública atendimento ao público turnos
Tendência Temporal: Aumento gradual nos últimos anos, associada à sobrecarga

Etiologia e Causas

Causa Principal: Exposição prolongada a estresse ocupacional com demanda alta e recuperação insuficiente
Mecanismo Fisiopatológico: Estresse crônico eleva cortisol, levando exaustão emocional e queda de desempenho
Fatores de Risco: alta carga de trabalho horas extras falta de controle ambiente tóxico baixo apoio social sono ruim
Fatores de Proteção: apoio organizacional carga adequada ambiente saudável suporte psicológico
Componente Genético: Predisposição moderada; influência maior do ambiente ocupacional

Manifestações Clínicas

Sintoma Principal: Exaustão emocional persistente, cansaço ao fim do dia
Sintomas Frequentes: cansaço extremo

cinismo ou afastamento

queda de desempenho

sono não reparador

dificuldade de concentração

irritabilidade
Sinais de Alerta: ideação suicida

comportamento autodestrutivo

abandono de tarefas

queda acentuada de rendimento

uso de substâncias
Evolução Natural: sem tratamento, exaustão progride prejudicando vida pessoal e profissional
Complicações Possíveis: depressão ansiedade distúrbios do sono abuso de substâncias conflitos relacionacionais

Diagnóstico

Critérios Diagnósticos: critérios clínicos: exaustão emocional, distanciamento, queda de desempenho
Exames Laboratoriais: hemograma completo TSH glicose de jejum perfil metabólico urina
Exames de Imagem: exclui outras causas; não há marcador específico quando necessário
Diagnóstico Diferencial: depressão maior

transtorno de ansiedade

fadiga crônica

distimia

estresse ocupacional
Tempo Médio para Diagnóstico: varia com definição; geralmente meses

Tratamento

Abordagem Geral: abordagem multidisciplinar: organização, sono, apoio psicológico, estratégias de enfrentamento
Modalidades de Tratamento: 1 TCC

2 mindfulness

3 treinamento de enfrentamento

4 intervenções no local

5 gestão de carga
Especialidades Envolvidas: psicologia psiquiatria medicina do trabalho psicoterapia educação em saúde
Tempo de Tratamento: varia conforme gravidade; meses
Acompanhamento: consultas regulares com ajuste de plano

Prognóstico

Prognóstico Geral: tipicamente favorável com tratamento adequado
Fatores de Bom Prognóstico: intervenção precoce

bom suporte social

ambiente saudável

adesão ao tratamento
Fatores de Mau Prognóstico: graves comorbidades

baixa adesão

alta demanda de trabalho

resistência a mudanças
Qualidade de Vida: afetada por cansaço e humor; melhora com tratamento

Prevenção

Prevenção Primária: redução de carga, pausas, apoio institucional, promoção de bem estar
Medidas Preventivas: gestão de estresse

horários previsíveis

ambiente saudável

apoio entre colegas

programas de bem-estar
Rastreamento: null

Dados no Brasil

null

Internações/Ano

null

Óbitos/Ano

Distribuição Regional

Sudeste e Sul com maior impacto; variação por setor

Perguntas Frequentes

1 Burnout é doença reconhecida pela CID?

Não é doença única; CID usa Z73.0 Burnout com base em estresse ocupacional

2 Como confirmar burnout?

Avaliação clínica com exaustão emocional, cinismo e queda de desempenho

3 É tratável?

Sim; intervenções combinadas melhoram função, com mudanças no trabalho

4 Dá para prevenir?

Medidas no ambiente reduzem risco; pausas, apoio e organização ajudam

5 Quanto tempo leva a recuperação?

Depende da gravidade; pode levar meses com tratamento e mudanças

Mitos e Verdades

Mito

burnout é fraqueza pessoal

Verdade

envolve fatores ocupacionais e emocionais; buscar ajuda é adequado

Mito

ocorre só em áreas de alta demanda

Verdade

pode ocorrer em qualquer área com estresse ocupacional

Mito

férias resolvem tudo

Verdade

é preciso mudanças no trabalho e suporte contínuo

Recursos para o Paciente

Onde Buscar Ajuda: procure médico de família e saúde ocupacional; rede de psicologia
Especialista Indicado: psicólogo clínico ou médico do trabalho
Quando Procurar Emergência: ideação suicida, comportamento autodestrutivo, piora rápida
Linhas de Apoio: SUS 136 CVV 188

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Aviso Importante

As informações contidas neste site são apenas para fins educacionais e não substituem o aconselhamento médico profissional. Sempre consulte um profissional de saúde qualificado para diagnóstico e tratamento.